Processhandledning innebär att man möter individen/gruppen där den befinner sig och arbetar framåt. Utgångspunkten är en kort kartläggning av gruppens/verksamhetens resurser och behov.
I processen arbetar vi metodiskt både med jaget och laget. Processhandledning handlar främst om det som sker mellan individerna i gruppen och handledningen kan skapa förståelse och medvetenhet i gruppen. Uppdraget måste vara grunden. Annars kan man få ett team som är fantastiskt på samspel men inte åstadkommer något som har med uppdraget att göra.
Eftersom processhandledning är kopplat till verksamheten handlar det om att komma på nya sätt att lösa befintliga arbetsuppgifter och att upptäckta nya uppgifter som behöver hanteras för att klara den utveckling som verksamheten befinner sig i. Syftet är att utveckla verksamheten och arbeta mot samma mål så dilemman lyfts upp och synliggörs samt att lösningar hittas.
Arbetssättet har ett tydligt fokus på resultat.