Fyra karriärinriktningar utifrån vad en framgångsrik karriär är har belysts och kanske du funderar på vilken profil som passar in på dig. Det som är rätt för en människa kan vara helt fel för en annan. Tyvärr fattar vi många gånger våra karriärval oinformerade och omedvetna.
För EXPERTEN handlar det om att verka inom samma yrkesområde under hela yrkeslivet. En förflyttning är alltid oönskad om det innebär en flytt från sitt specialområde. Drivkraften är att veta mest. Den LINJÄRA vill sträva uppåt i en hierarki. Ju snabbare rörelse uppåt desto bättre. Den UTVIDGADE önskar byten till nya arbetsfält som relaterar till varandra med 5-10 års mellanrum. Kunskapsbanken ökar i omfång likt en kanelbulle. För den EPISODISKA är det prio på att förflytta sig med jämna mellanrum, vartannat till vart 4:e år. Ju större skillnader det är gällande arbetsfält desto mer attraktivt är det. Forskningen visar att vi har en dominerande stil och en som stödjer oss.
Olika karriärinriktning gör att vi upplever våra medmänniskor annorlunda. Kan man mäta någon annan objektivt med tanke på att vi påverkas av värderingar, normer och erfarenheter?
Med karriärglasögonen på ser vi sexton möjliga kombinationer att se på andra. Två odelat positiva som funkar som jag själv. Detta bidrar till gnissel i en organisation och kan komplicera ditt utvecklingssamtal med chefen. Som du förstår kan svaret på frågan vad du gör om 5 år mötas med viss skepsis beroende på vem som frågar. Allra värst är det när vi går genom ett helt yrkesliv och känner oss fel då det egentligen handlar om attityder och normer.
Om vi medvetet anstränger oss och ser på fördelarna med olikheter och hur vi kompletterar varandra istället så blir det tydligt vad de olika inriktningarna betyder för en organisation. I analysen karriärinriktning och drivkrafter tydliggörs en persons önskan i sin karriär. Vi får också fram organisationskulturen på arbetsplatsen. En känsla av utförsbacke eller uppförsbacke för en medarbetare kan tydligt förklaras. Det är ett bra underlag i samtal kring din karriär.
Vi vill att flera ska få möjlighet att göra rätt val.
Läs mer och anmäl dig här om webinaret – karriärprofiler, drivkrafter- 14 juli kl 18.30.
Vill du veta mer om karriärinriktningar och vinsten av medvetenhet om detta? Följ oss på ledamedvetet.se