Medarbetarcoaching – Skapa en engagerad arbetsplats och öka resultat på riktigt med hjälp av professionell coaching.
Engagerade ledare och medarbetare mår väl och trivs bättre med livet och på jobbet. Företag med empatiskt engagerade medarbetare växer och nyanställer fler än andra företag och utmärker sig i den innovativa djungeln. Med andra ord, medarbetarengagemang är en nyckelfaktor för att lyckas.
Engagerade medarbetare är den mest väsentliga tillgången du har. Det är också den som kostar mest. Kompetens kan utvecklas på vägen och kunskap är bara en snabb googlesökning bort, men det brinnande drivet och engagemanget hos anställda är inte lika lätt att hitta. Som organisationens coach har jag personliga samtal med samtliga medarbetare i syfte att skapa medvetet självledarskap som krävs i effektivt samarbete.
Med effektiva och skräddarsydda metoder ligger fokus på att reflektera över sig själv och sitt bidrag till teamet; sina styrkor och svagheter, sina behov och eget ansvar för drivkrafter och motivationsfaktorer. Hur medarbetaren kan påverka sin situation till det bättre och därmed bidra till god arbetsmiljö och optimalt resultat. Det handlar helt enkelt om medvetet självledarskap.
Målet med medarbetarcoaching kan vara att:
- förebygga stress och ohälsa
- kunna hantera pågående stress bättre
- kunna hantera organisations-förändringar och ändå må bra och prestera
- ökad motivation
- ökad förmåga att kunna fokusera och prioritera
- hantera en konfliktsituation mellan kollega/kollega eller chef
- öka förmågan att kommunicera ofarligt och tydligt för att bli förstådd
eller någon situation som ni vet ställer till problem för individen, organisationen och drar ner livslust och resultatet.