Ledarskap
Många chefer och ledare vi träffar vittnar om att det är kallt och ensamt. Måste det vara så och hur påverkar det dig i jobbet och livet?
Brottas du med orimliga krav från olika håll? Behöver du hitta balans och förmåga att sätta gränser för att hitta din energi igen? Vi hjälper dig att fokusera på de viktiga frågorna i din karriär och ditt privatliv.
Vi stöttar dig på din väg från tanke till handling och ser till att du har tillgång till de verktyg du behöver för att känna dig trygg i detta.
I Chefscoaching med oss på Leda Medvetet kan handla om att ta hand om:
– Balans mellan arbete och fritid genom ständig utveckling och sund gränssättning – det ska vara kul att leva och leda
– Organisationens och din målsättning – det blir roligare med framgång och lärorikt i motgång
– Din motivation att driva – vilar på dina och organisationens inre värden. Vilka är dina?
– Din dialog med ledning och grupp – kommunicera tydligt och kraftfullt utan att uppfattas hotfullt
– Att hitta sig själv i rollen som ny chef – ”Det känns i luften om du klär ut dig till någon du inte är. Det är bättre att vara naturlig och ibland lite bortkommen än en dålig maskör av sig själv!”
– Effektivt självledarskap – ger dig ”gratis” energi när du inte slösar den på oviktiga ting och uppnår insiktsfullare ledarskap
– Dina styrkor och prestationsångest
– Struktur som parerar tidspress – proaktivt arbete genererar resultat när det blåser storm
– Din stresshantering – du mår bra i ständig förändring och tar dig genom svåra tider med bra resultat
– Hitta och sätta gränser så att övriga områden i livet inte blir lidande.
Coaching leder till konkreta resultat. En billig investering i det stora hela för att behålla det strategiska greppet om verksamheten med sunt ledarskap. Många chefer går kontinuerligt i ledarcoaching som en naturlig del i att utveckla sig och sitt ledarskap med följden att skapa sin egen ”verktygslåda”.
Coaching i grupp för chefer
Att deltaga i en chefsgrupp är en effektiv form för att gå till djupet med konkreta frågeställningar och dom krav som ställs i rollen. I gruppen får deltagarna stöd i att lösa konkreta ledarskapssituationer och personliga dilemman. En stor fördel av erfarenhetsutbytet med andra chefer är att man lär av varandra och känner stöd i en utsatt roll. Här får du både lära nytt och bli utmanad, bekräftad och stöttad i ditt arbete.