Människor har olika uppfattningar om vad en framgångsrik karriär är. Trots det så utgår vi oftast från att vi har samma bild av vad vi menar. Den karriärmodell vi använder i vårt arbete är (CareerView) Decision Dynamics). Den ger fyra olika sätt att se på sin karriär, vilka skiljer sig åt i riktning och rörelse.
Expert-& Linjära karriärprofilerna tillhör de mer traditionella inriktningarna. Forskning har dock funnit två nya inriktningar som blivit alltmer vanliga under de senaste årtiondena.
Ur det Utvidgande perspektivet är en framgångsrik karriär en gradvis breddning av sin kunskap och förmåga över tid. Tänk på formen av en kanelbulle. Den startar i mitten där individen gör ett val i början av sin karriär inom ett visst område. Personen gör sedan gradvis förflyttningar var 5:e -10:e år till nya arbetsroller. Byten sker inte slumpvis.
Den Utvidgande profilen säkerställer att få användning av tidigare kunskaper samtidigt som nya uppdraget utmanar till utveckling av nya färdigheter. Man kan säga att den Utvidgande upptäcker sin karriär successivt.
Drivkraften är personlig utveckling, kreativitet och att utveckla andra människor. Känslan av att ha hittat rätt infinner sig då. Dock infinner sig oftast den så kallade sjuårsklådan och de utvidgande märker att de återigen ser sig om efter nya arbetsområden och utmaningar.
Känner du igen dig? Denna karriärinriktningen är vanligast i vår del av världen. Kanske en spegling av Sveriges många framgångsrika innovativa & skalbara startups samtidigt som vi har färre forskare (experter)?
I en stor organisation är det enklare att få utlopp för sin Utvidgande karriärinriktning då man kan utvidga sig i en välkänd struktur och kultur vilket även gynnar organisationen. Alternativet att ta sats och söka sig till något helt nytt kräver mer kraft.
Vi har mött många människor i omställning som sagt:
”Äntligen” vilket ofta är ett uttryck från en Utvidgande karriärinriktning som inte fått förståelse för sin drivkraft att utvidga sina kunskaper.
Vi har en karriärinriktning kvar, den Episodiska.
Följ oss på www.ledamedvetet.se för att veta mer.