En del blir headhuntade och får nya erbjudanden eller verkar glida genom livet på en räkmacka. Andra inte. Hur du attraherar andra är en fråga att ställa sig innan du känner dig för sliten och klar.
Hur tänker du?
Här kommer två användbara tips!
Skruva lite på frågan till: “Hur attraherar jag de jag vill och vilka är det?”
Vi träffar människor från olika branscher och roller i enskilda coachingsamtal eller i grupper. Vår erfarenhet är att så länge livet flyter på, uppgifterna känns stimulerande, man mår bra, har bra kollegor, ungarna mår bra och hyfsad ekonomi – helt enkelt en bra balans brukar det gå automatiskt. Men vad är det som helt plötsligt gör att det slutar vara bra? Och när började det? Och framför allt, vad gör du för att förändra din situation?
Det är i då loggboken/dagboken, kärt barn har många namn, kommer att hjälpa dig mycket. Små noteringar eller tecken om dina olika uppdrag och delmoment kopplat till dina egna känslor och resultat blir då din egen mind map och trygghet när du vill/ska/måste tänka framåt för ditt nästa steg i yrkeslivet. Du förstår enklare var din drivkraft finns och var den inte finns. Det underlättar då livsklistret känns mer trögflytande och livet inte känns så självgående som tidigare.
Kanske det inom kort finns en AI lösning som sägs kunna lösa detta åt dig. Livet med så viktiga val är för värdefullt för att bara vänta eller automatiseras så vi vill hellre tipsa dig om att läsa våra bloggar om de fyra karriärprofilerna som finns – linjär, experten, den utvidgande eller bytaren.
- Läs på mer om de fyra karriär-profilerna och känn igen dig i vilken som är din främsta karriärstil och din starka tvåa.
Detta förenklar att förstå dig själv och de karriärval, som ibland kanske är icke val, du gjort. Det blir ett första steg på den karriärprocess du möjligen startar upp nu.